ANALISTA DEPARTAMENTO PESSOAL PL

Descrição da Vaga

-Execução de Processos de Administração de Pessoal: Atuar na execução de processos relacionados à admissão, exames, controle de ponto, folha de pagamento, férias, afastamentos, rescisões e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, DCTFWeb, entre outras).
-Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre questões trabalhistas, como afastamentos, férias, benefícios e outros assuntos pertinentes.
-Elaboração de Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios gerenciais quando solicitado, fornecendo informações precisas para a tomada de decisões por gerentes, diretores e outros líderes da empresa.
-Operacionalizar benefícios como vale-alimentação, vale-refeição, seguro de vida e plano de saúde quando necessário, garantindo que os colaboradores recebam as vantagens oferecidas pela empresa. Apuração de todos os benefícios da unidade.
- Ponto: Operacionalizar, apurar e acompanhar todo o processo de ponto do colaborador, garantindo a realidade do que foi realizado, a acuracidade dos cálculos e a correta informação para a folha de pagamento.
- Suporte no Agendamento de Exames: Prestar suporte no agendamento de exames admissionais, demissionais e periódicos, garantindo a conformidade com as exigências legais e as normas internas da empresa.
- Organização e Arquivamento de Documentos: Zelar pela organização do setor, auxiliando no arquivamento de documentos e garantindo que todos os registros relacionados ao departamento pessoal estejam bem-organizados e acessíveis quando necessário.